在特斯拉 CEO 埃隆·馬斯克天價薪酬方案獲得批準(zhǔn)后，他又做出了一項(xiàng)改變。知情人士透露，馬斯克于周一告知特斯拉員工，公司將向表現(xiàn)優(yōu)異者提供基于股票的獎勵計劃。

該計劃是在馬斯克獲得股東批準(zhǔn)其 560 億美元股票期權(quán)薪酬計劃數(shù)天后宣布的。而就在兩個多月前，特斯拉才宣布全球大裁員。

馬斯克于 4 月 14 日首次宣布特斯拉將裁員 10% 以上，原因是“某些領(lǐng)域的角色和工作職能重復(fù)”。裁員前，特斯拉在全球擁有超過 14 萬名員工。

從兩個多月前的全球大裁員到現(xiàn)在的慷慨股權(quán)激勵，馬斯克似乎發(fā)生了 180 度大轉(zhuǎn)變。據(jù)知情人士透露，馬斯克在一封內(nèi)部郵件中表示，“在未來幾周內(nèi)，特斯拉將進(jìn)行全面審查，為表現(xiàn)優(yōu)異的員工提供股票期權(quán)獎勵?！?/p>

郵件還表示，“接下來還將有一個持續(xù)性的計劃，為任何為公司做出杰出貢獻(xiàn)的人授予即時期權(quán)獎勵。感謝你們?yōu)樘厮估某晒λ龅囊磺小！?/p>

知情人士透露，特斯拉去年未向員工發(fā)放基于業(yè)績的股票激勵。去年，特斯拉的利潤率受到打擊，原因是該公司大幅降價以恢復(fù)需求和抵御競爭。今年以來，特斯拉股價已下跌 25%，這家電動汽車制造商已警告稱未來銷售將急劇放緩。

在特斯拉年度績效考核中，員工通常會獲得工資調(diào)整，并在現(xiàn)有股權(quán)的基礎(chǔ)上獲得基于績效的股票獎勵。去年，特斯拉暫停了相關(guān)獎勵的發(fā)放，這曾讓員工猜測這只是一個特例，還是特斯拉薪酬制度正在發(fā)生重大轉(zhuǎn)變。對于其員工來說，那個高增長階段“慷慨”的特斯拉似乎又回來了。